Letselschade en beroepsziekte – hoe zit dat?

Kun je letselschade krijgen naar aanleiding van een beroepsziekte? Om die vraag te beantwoorden moeten we eerst helder hebben wat een beroepsziekte is. De definitie van een beroepsziekte is:

‘’Een ziekte of aandoening die het gevolg is van schadelijke factoren in het uitoefenen van een beroep’’. De beroepsziekten die het meeste voorkomen zijn psychische aandoeningen, gehoorschade en aandoeningen aan de rug. Daarnaast is asbestose ook een voorbeeld van een beroepsziekte. Dit komt voor bij werknemers die vroeger in de asbestindustrie werkten. Als we dan kijken naar de meest voorkomende of meest bekende beroepsziektes dan zijn dat:

• Ziekteverzuim door blootstelling chroom-6 ( vooral veel defensie personeel hebben gewerkt met het schadelijke chroom-6 )
• RSI klachten
• Huidaandoeningen zoals eczeem
• Fysieke klachten en slijtage bijvoorbeeld bij zware beroepen
• Ziekte door bacteriële of virus infectie – denk aan snij- en prikongelukken
• Burn-out klachten

Denkt u zicht te kunnen herkennen in één van bovenstaande situaties? Dan is het mogelijk dat u een beroepsziekte hebt opgeladen en u daarom ook recht kunt hebben op letselschade. De letselschade is een som van diverse schadeposten die wij hieronder nader zullen toelichten.

Overzicht schadeposten bij letselschade

Allereerst is het belangrijk om te weten dat de schadeposten enorm kunnen variëren per persoon en per situatie. Daarom is iedere letselschade zaak maatwerk en is het van belang om te kijken naar de individuele persoonlijke omstandigheden. Factoren die bepalend kunnen zijn van de hoogte van de schadevergoeding is uw salaris, hoe vaak u naar de fysio moet, of u regelmatig naar het ziekenhuis moet en of u wellicht nog extra ondersteuning nodig hebt. De schadeposten die over het algemeen veel voorkomen zijn:

• Medische kosten;
• Reiskosten;
• Verlies aan inkomen
• Huishoudelijke Hulp

Ook als werkgever is het goed om te begrijpen dat een beroepsziekte kan leiden tot een langdurig verzuim. Een medewerker kan zelfs verklaard worden als arbeidsongeschikt. Bij het oplopen van letselschade beroepsziekte kunt u uw eigen werkgever aansprakelijk stellen. Hiervoor staan de letselschade specialisten van Schallenberg Letselschade voor u klaar. Met meer dan 10 jaar ervaring hebben we enorm veel ervaring en deskundigheid in huis om al onze cliënten goed bij te staan. Ook zijn wij vooraf altijd duidelijk en helder in de kosten, het traject en de kans op succes. Bij het aangaan van uw zaak beoordelen wij deze altijd of u recht heeft op schadevergoeding. Wanneer het duidelijk is wie de verantwoordelijke van de schade hoeft u ons ook niets te betalen voor onze diensten – daar de kosten voor letselschade hulp vallen onder letselschade en dus vergoed moeten worden door de wederpartij.

Hoe werken wij

Bij Schallenberg Letselschade heerst er geen 9 tot 5 mentaliteit en staan wij onze cliënten deskundig, snel maar vooral persoonlijk bij. Een letsel, of dat nu door een verkeersongeval of bedrijfsongeval wordt veroorzaakt, kan grote impact hebben om iemands gezondheid – fysiek en mentaal. Daarom nemen wij uw zaak volledig uit handen en regelen wij alle juridisch zaken. Ook ondersteunen u met de communicatie naar de wederpartij en krijgt u altijd advies van ons wat wij uit ervaring weten wat de beste gang van zaken is.

Aandacht voor je herstel staat centraal

Na een ongeluk is het allerbelangrijkste de herstelperiode. Voor onze cliënten doen we er daarom alles dat u zich niet teveel bezig hoeft te houden met de letselschade zaak, maar dat u kunt herstellen in de vorm van rust, verdriet of omgaan met verlies. Wij doen ons best dat u de tijd en ruimte krijgt hier aandacht voor te geven. Wij staan altijd voor u klaar via mail, telefoon maar ook laagdrempelig via whatsapp.

Gratis berekening letselschadevergoeding met de Quickscan

Bent u benieuwd hoe uw zaak ervoor staat? Dan kunt u kosteloos gebruik maken van onze handige Quickscan. Aan de hand van een aantal vragen weet u meteen of recht hebt op schadevergoeding. Wij werken landelijk dus iedereen kan zijn of haar aanvraag bij ons indienen, dan gaan we wij meteen voor u aan de slag!